为认真贯彻落实消防救援局加强火灾调查工作的一系列部署要求，有效整合应急管理部沈阳消防研究所在火灾调查方面的优势资源，扎实推进全省消防救援队伍火灾调查能力建设，促进全省火灾调查业务水平的提升，根据双方前期签署的《战略合作框架协议》，4月26日，辽宁省消防救援总队在应急管理部沈阳消防研究所举行全省火灾调查人才培训基地揭牌暨火灾调查骨干培训班开班仪式。总队吴振坤总队长、沈阳消防研究所王中铮所长和总队马伟明总工程师、沈阳消防研究所徐放副所长等领导出席并为培训基地揭牌，沈阳消防研究所相关业务部门负责人，以及总队、支队、大队三级火调骨干和全省火灾调查专家后备人才共计130余人参加活动。仪式活动由马伟明总工程师主持。
仪式上，王中铮所长发表了热情洋溢的致辞。他首先代表沈阳消防研究所全体科研人员，向辽宁省消防救援总队各位领导和学员的到来表示欢迎，向培训基地揭牌仪式和培训班的顺利举行表示祝贺。随后介绍了近年来沈阳消防研究所在火灾调查方面取得的科技成果，并希望双方以培训基地揭牌为起点，共同开启长期、全面、深入合作的良好开端。吴振坤总队长在致辞中指出，沈阳消防研究所作为全国知名消防科研机构，始终引领我国火灾调查、消防电子、通信和信息化技术等领域的进步与发展，在我国消防安全技术领域创造了多个第一，在消防界内享誉盛名，令人敬仰和钦佩。他寄望双方以此次火灾调查人才培训基地揭牌为契机，加大在消防科研等领域合作，合力培育高素质火灾调查专业人才，开启双方深入合作的新征程；寄望参训学员珍惜机会，提升自身能力水平。
就进一步做好火灾调查工作，吴振坤总队长指出，火灾调查工作地位作用至关重要，年初以来，总队党委高度重视火灾调查工作，组织研究制定一揽子政策文件，推动全省火调事业长远发展。要把火调工作当作事关百姓民生的重要工作来抓，切实将“两个至上”作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升人民群众满意度和消防执法公信力。要发挥火调工作在消防救援事业发展中的助推器作用，通过火灾调查剖析在防火、灭火方面存在的问题，及时总结经验教训，有针对性地推动防灭火技术的发展。要秉承过去火灾调查好的传统，做好调查火灾原因、统计火灾损失和责任追究工作。要少用、慎用“不排除”的认定结论，敢于斗争、敢于担当，力争还原每起火灾事故的真相。要聚焦新时代火灾调查处理工作新定位、新职能，切实转变“重原因调查、轻责任调查”的传统观念，全力推动火灾事故延伸调查，倒逼消防安全责任落实。
吴振坤总队长强调，今年以来，各级火调人员攻坚克难、履职尽责，取得了一定的成绩；但依然存在火灾量多面广、人员量少质弱、调查认定质量不高和技术装备落后等“四个没有根本转变”的问题。
他要求，要在人才队伍建设上求突破。队伍各级要扩大建立火调人才库，吸纳高精尖人才或者丰富实践经验的人员投入火灾调查工作。要加大对火调人才关心支持力度，为火调人员提供更加畅通的晋升通道和职业发展空间。对于在火灾调查中作用突出、成绩显著的火调人员，要及时组织实施专项奖励。参训学员要发扬“三牛”精神，争当全省火调工作的“领头雁、先行者、开拓者”。
要在装备建设上求突破。队伍各级要从火调工作的实际需求出发，学会借用其他行业先进科技成果，用发展的眼光、发散的思维加强火调装备建设，提升火调装备科技含量；要鼓励采购配备现代化、智能化的调查装备，推进新装备在火灾现场、火灾物证保存及档案管理中的运用。要依托科研机构和社会各界力量，加大投入，研发适用于基层实际需要的新型火调装备。要加强火调装备的使用和应用，总队将通过比赛、竞赛等方式，考核各级应用效果。
要在制度机制建设上求突破。总队将加快推动一揽子政策文件落地出台，队伍各级也要积极探索，在人才培养、岗位竞争、随警出动、火调与灭火有序衔接和化解火调信访等方面研究具体办法。要进一步细化“4431”程序，量化工作标准，提升工作效率。
要在能力培训上求突破。火调工作涉及知识面广，要求综合素质高、法律意识强、工作作风实，队伍各级必须牢记初心使命、怀揣公平公正，将追求火灾原因真理作为基本遵循。要把中华民族传统文化“仁义礼智信”融入火调工作中，坚持求真务实，坚守做人底线和红线，培养火调人员敬业精神。要把培训所学的理论知识应用到火灾现场的实践中，做到活学活用，全方位提升能力素质。
仪式后，与会人员观摩了沈阳消防研究所消防科研成果展示，参观了研究所物理实验室、化学实验室、实体火灾实验室、模拟实验室等。双方领导重点围绕固化合作交流机制、强化骨干人才培训、深化科研成果转化等方面进行了交流讨论。